Le pilotage RH est la pierre angulaire du domaine de Performance Management.

Il est important pour toute entreprise d’évaluer son capital humain à un instant T.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) permet aux dirigeants d'avoir une vision instantanée des compétences requises et des compétences existantes dans l'entreprise, d'en effectuer la comparaison et d'en mesurer l'évolution.

Cette analyse du capital humain permet aux entreprises de rester au top en termes de compétences, d’employabilité et d’excellence.

KERTYS est partenaire dans ce domaine de l’éditeur TalentSoft, leader européen des logiciels de Gestion Intégrée des Talent en mode SaaS (Software-as-a-Service).

Parmi ses clients : Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, Banque Populaire, Bata, Bolloré Logistics, Clarins, Crédit Mutuel, Euromaster, Géostock, Kiloutou, La Française des Jeux, Nexter, Parexlanko, Optic 2000, Quick, Sage, TIGF (Groupe Total) et Toys’R’Us.

La solution TalentSoft permet :

• Une Gestion Intégrée des Talents. TalentSoft délivre le bon équilibre entre la Gestion de la Performance, et le Développement des Compétences (GPEC) : recrutement/mobilité, compétences/formation, évaluations, profils en ligne, revues d’objectifs, de personnel et de salaires.
• Une intégration et une gestion de votre référentiel emplois et compétences : collaboration de toute l’entreprise autour du prévisionnel emplois/compétences (GPEC).
• Un suivi et une productivité des actions RH : tableaux de bord, outils de simulation et aide à la décision.