Talentsoft finalise une levée de fonds de 50 millions de dollars pour accélérer sa croissance

Future unicorn confirme sa position de leader européen en HR Tech.

Talentsoft, leader européen des logiciels d’apprentissage et de gestion du capital humain, annonce aujourd’hui la clôture d’une levée de fonds de 50 millions de dollars. Francisco Partners est à la tête du nouvel investissement, aux côtés des investisseurs existants Bpifrance et Goldman Sachs qui renforcent leur capital.

Dans le cadre de l’annonce d’aujourd’hui, Jean-Stéphane Arcis, PDG de Talentsoft, a également présenté l’ambition de l’entreprise sur le marché européen des technologies RH en mettant l’accent sur trois grandes priorités stratégiques :

  • Accélération du développement international de l’entreprise.
  • Investissement dans la gestion des données RH et les innovations en matière d’expérience des employés.
  • Pivoter vers une plate-forme ouverte aux applications externes.

50 millions de dollars pour renforcer sa position de chef de file européen en technologie des ressources humaines
La levée de fonds totale annoncée par Talentsoft s’élève à 50 millions de dollars et compte parmi les dix plus importantes levées de fonds en Europe en 2018 pour les logiciels d’entreprise. L’ensemble de l’investissement servira à accélérer la croissance continue de l’entreprise grâce à l’innovation et à l’expansion du marché international, renforçant ainsi sa position de leader européen en matière de HR Tech.

L’orientation stratégique de Talentsoft repose désormais sur trois piliers :

  • Accélération du développement international de l’entreprise : Maîtrisant les problématiques de gestion des talents et les meilleures pratiques des groupes internationaux, la solution Talentsoft est désormais utilisée dans plus de 130 pays et disponible en 27 langues. La société entend capitaliser sur cette expertise pour accompagner ses grands clients dans leurs déploiements globaux.
  • L’innovation s’est concentrée sur la gestion des données RH et l’expérience des employés : En tant que premier HR Tech Lab en Europe, Talentsoft s’appuiera sur des centaines de développeurs pour transformer l’expérience professionnelle de millions d’employés et renforcer Talentsoft HUB, l’offre RH de base de l’entreprise.
  • Pivoter vers une plate-forme ouverte aux applications externes : Jean-Stéphane Arcis affirme sa stratégie pour faire de Talentsoft le leader du marché RH en Europe. L’entreprise passera ainsi d’un modèle SaaS à un modèle iPaaaS (Integrated Platform as a Service). Les partenaires technologiques auront désormais la possibilité d’intégrer en permanence de nouveaux services afin de répondre au plus près aux attentes des clients.