DémoLa stratégie d'entreprise détermine comment atteindre ses objectifs & se développer.
La stratégie RH complète cette stratégie en créant l'infrastructure interne qui permet d'activer efficacement les collaborateurs & processus pour atteindre ces objectifs.
Mais quelles sont les 3 étapes qui vous permettront d'aligner ces deux stratégies ?
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L'élaboration de votre stratégie RH est le résultat de la collaboration. Cela signifie qu'il faut recueillir l'avis & le feedback de tous les départements, y compris la direction. Pourquoi ? Parce que les RH sont l'affaire de tous. Considérez-vous comme le facilitateur qui crée les processus et la culture nécessaires à l'épanouissement des collaborateurs de votre organisation !Notre checklist vous aidera à garder le cap sur la stratégie d'entreprise en seulement 3 étapes faciles :
- Se doter des ressources nécessaires
- Collaborer avec les bonnes personnes
- Testez & itérez